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DERECHO LABORAL
ยฟEstรก buscando un abogado en Madrid especializado en Derecho Laboral?
En Carolina Ledesma Abogados, ofrecemos un amplio abanico de servicios legales especializados en Derecho Laboral y Seguridad Social. Nos enfocamos en brindar asesoramiento y defensa en temas laborales para trabajadores y empresas, asegurando que cada caso reciba la atenciรณn personalizada que merece.
SERVICIOS JURรDICOS
La asesorรญa jurรญdica laboral abarca un conjunto de servicios enfocados en proteger los derechos de trabajadores y empresas en el รกmbito laboral. En cualquier relaciรณn de trabajo pueden surgir conflictos o situaciones que requieren la intervenciรณn de abogados especializados, quienes brindan orientaciรณn y representaciรณn legal. Temas como despidos, infracciones laborales, sanciones o la gestiรณn de pensiones son รกreas en las que un experto en derecho laboral resulta esencial para garantizar que tanto trabajadores como empleadores cumplan con sus obligaciones y derechos.
El trabajador tiene derecho a recibir una compensaciรณn adecuada en caso de despido improcedente, y tambiรฉn a recurrir sanciones injustas. Las empresas, por su parte, deben actuar conforme a la ley para evitar conflictos laborales. Si enfrentas un despido, una sanciรณn o cualquier otra situaciรณn legal, nuestros abogados en Madrid estรกn a tu disposiciรณn para defender tus derechos y asegurar que obtengas la mejor resoluciรณn posible, incluyendo la indemnizaciรณn que te corresponda.
En Carolina Ledesma Abogados queremos que cuentes con los mejores abogados laboralistas de confianza que puedan asesorarte.
CONFIANZA
PROFESIONALIDAD
EXPERIENCIA
Despidos e Indemnizaciones
Nos especializamos en brindar asistencia y defensa en casos relacionados con despidos improcedentes o disciplinarios, asesorando tanto a trabajadores como a empresas. Nuestro equipo evalรบa cada situaciรณn para garantizar que los derechos de nuestros clientes sean respetados y que las indemnizaciones se ajusten a lo que establece la ley.
Nos especializamos en brindar asistencia y defensa en casos relacionados con despidos improcedentes o disciplinarios, asesorando tanto a trabajadores como a empresas. Nuestro equipo evalรบa cada situaciรณn para garantizar que los derechos de nuestros clientes sean respetados y que las indemnizaciones se ajusten a lo que establece la ley.
ยฟQuรฉ es un despido improcedente?
Un despido improcedente es aquel que no se ajusta a las causas justificadas por la ley o no cumple los requisitos formales necesarios.
ยฟPuedo reclamar si me han despedido sin previo aviso?
Sรญ, si el despido no ha cumplido con los procedimientos legales, puedes reclamar ante un tribunal.
ยฟCรณmo se calcula la indemnizaciรณn por despido?
La indemnizaciรณn se calcula segรบn la antigรผedad del trabajador, el salario y el tipo de despido. Nuestros abogados pueden hacer este cรกlculo para ti.
ยฟQuรฉ debo hacer si no estoy de acuerdo con mi despido?
Contacta con un abogado laboralista para que evalรบe tu caso y te oriente sobre los pasos a seguir para presentar una reclamaciรณn.
Infracciones y sanciones laborales
Tramitamos y reclamamos cualquier tipo de sanciรณn laboral o infracciรณn que pueda afectar a los derechos del trabajador o al cumplimiento de las obligaciones de la empresa. Ofrecemos asesoramiento para evaluar la legalidad de la sanciรณn y determinar las acciones mรกs adecuadas.
Nuestro equipo analiza minuciosamente cada infracciรณn para defender los intereses de nuestros clientes. Tambiรฉn brindamos soporte a empresas en la correcta implementaciรณn de sanciones laborales, asegurando que cumplan con la normativa y evitando posibles reclamaciones.
ยฟQuรฉ tipos de sanciones laborales existen?
Las sanciones pueden variar desde amonestaciones verbales hasta suspensiones de empleo y sueldo o despido disciplinario.
ยฟQuรฉ es una falta grave en el trabajo?
Una falta grave es una infracciรณn de las obligaciones laborales que puede acarrear sanciones mรกs severas, como la suspensiรณn o el despido.
ยฟPuedo reclamar una sanciรณn laboral?
Sรญ, si consideras que la sanciรณn no es justa o legal, puedes presentar una reclamaciรณn o impugnarla.
ยฟCuรกnto tiempo tengo para reclamar una sanciรณn?
Tienes un plazo de 20 dรญas hรกbiles desde la notificaciรณn de la sanciรณn para presentar una reclamaciรณn.
Convenios colectivos
Asesoramos a trabajadores y empresas sobre la correcta aplicaciรณn de los convenios colectivos. Estos acuerdos regulan los derechos y obligaciones entre ambas partes y son esenciales para garantizar el respeto de las condiciones laborales acordadas.
Nuestro equipo analiza minuciosamente cada infracciรณn para defender los intereses de nuestros clientes. Tambiรฉn brindamos soporte a empresas en la correcta implementaciรณn de sanciones laborales, asegurando que cumplan con la normativa y evitando posibles reclamaciones.
ยฟQuรฉ es un convenio colectivo?
Es un acuerdo entre sindicatos y empleadores que establece condiciones laborales como salarios, jornadas y vacaciones.
ยฟQuรฉ hago si mi empresa no respeta el convenio?
Puedes reclamar judicialmente para exigir el cumplimiento del convenio y el respeto a tus derechos.
ยฟEs obligatorio aplicar un convenio colectivo?
Sรญ, el convenio aplicable en cada sector es de obligado cumplimiento tanto para trabajadores como para empleadores.
ยฟPuede un convenio colectivo mejorar mi contrato?
Sรญ, los convenios colectivos pueden establecer mejores condiciones que las del contrato individual.
Jubilaciรณn y pensiones
ยฟCuรกndo puedo solicitar la jubilaciรณn?
Depende de la edad y los aรฑos cotizados. Actualmente, la edad legal de jubilaciรณn es de 65 o 67 aรฑos, segรบn los requisitos.
ยฟCรณmo se calcula la pensiรณn de jubilaciรณn?
La pensiรณn se calcula en funciรณn de los aรฑos cotizados y la base de cotizaciรณn de los รบltimos aรฑos de trabajo.
ยฟQuรฉ tipos de jubilaciรณn existen?
Existen varias modalidades, como la jubilaciรณn ordinaria, anticipada, parcial y flexible, dependiendo de cada caso.
ยฟPuedo seguir trabajando despuรฉs de jubilarme?
Sรญ, la jubilaciรณn flexible permite compatibilizar el trabajo a tiempo parcial con la pensiรณn.
Contratos laborales
ยฟQuรฉ tipos de contratos laborales existen?
Existen contratos indefinidos, temporales, de formaciรณn, de relevo, entre otros, segรบn la necesidad de la empresa.
ยฟQuรฉ pasa si no se cumple el contrato?
El incumplimiento puede dar lugar a sanciones, indemnizaciones o la terminaciรณn del contrato.
ยฟPuedo modificar mi contrato laboral?
Las condiciones pueden modificarse si ambas partes estรกn de acuerdo o si la ley lo permite bajo circunstancias especรญficas.
ยฟQuรฉ clรกusulas debe incluir un contrato laboral?
Debe incluir la duraciรณn, salario, jornada, funciones y cualquier otra condiciรณn acordada entre trabajador y empleador.
Incapacidad y prestaciones
ยฟQuรฉ es la incapacidad permanente?
Es una situaciรณn en la que el trabajador no puede continuar su actividad laboral por una enfermedad o accidente.
ยฟCรณmo puedo solicitar la pensiรณn por incapacidad?
El incumplimiento puede dar lugar a sanciones, indemnizaciones o la terminaciรณn del contrato.
ยฟQuรฉ tipos de incapacidad existen?
Existen varios tipos: parcial, total, absoluta y gran invalidez, dependiendo del grado de incapacidad.
ยฟQuรฉ hacer si deniegan mi pensiรณn de incapacidad?
Puedes recurrir la denegaciรณn presentando una reclamaciรณn previa o iniciando un procedimiento judicial.
Contacto
Estamos aquรญ para ayudarte. Si tienes preguntas o necesitas asesorรญa legal, contรกctanos. Nuestro equipo te brindarรก atenciรณn personalizada y profesional para resolver tus inquietudes de manera rรกpida y eficaz.
Direcciรณn
C/Mejรญa Lequerica, nยบ12. Bajo ext. izda. C.P 28004 Madrid
Correo electrรณnico
legal.madrid@alonsoycisneros.com
Telรฉfono
634 02 96 16
